2BM har udviklet et template-produkt med de elementer fra SAP SuccessFactors, som giver størst værdi her og nu for små og mellemstore virksomheder ved at gøre HR-opgaverne i hverdagen nemmere og hurtigere at få klaret.

Opgraderingen til SAPs ERP-platform S/4HANA bør ikke kun være en teknisk opgradering, men en effektivisering og optimering af den samlede forretning.

Den 15. september er 2BM vært for eventet BUSINESS VALUE OF S/4HANA, hvor der vil være fokus på værdiskabende projekter, som nøgle til at skabe konkurrencefordele i de respektive markeder.

Kom og hør nærmere om man kan forudse RUL (remaining useful life) ved anvendelse af Predictive Maintenance baseret på Machine Learning. Hvor præcist kan det blive? Hvordan samler man data fra produktionen og hvordan kan det omsættes i praksis, så supervisor og vedligeholdelsesmedarbejdere har let og mobil adgang til data og beslutningerne.

Deltag i vores webinar med andre i samme båd om fremtiden for SAP HCM

Extension Center er nyt for mange kunder, og det samme er mange af de extensions, som 2BM tilbyder vores SuccessFactors kunder som “off-the-self” leverancer. Kom og vær med til et gå-hjem møde hvor vi præsenterer SuccessFactor Extension Centeret og vores portefølje af SuccessFactors Extensions

Få indblik i trends inden for infrastruktur. Hør erfaringer fra danske organisationer med at drive SAP på en effektiv måde og få indspark til, hvordan du fremtidssikrer dine SAP-investeringer. Herudover kan du stille spørgsmål til eksperter, leverandører og brugere på området.

Det er efterhånden kendt for alle, at fremtiden tilhører de virksomheder, der kører S/4HANA. Derfor fokuserer vi nu på, hvordan man kommer bedst og mest smidigt fra sit nuværende system til S/4HANA.
Hør erfaringerne og forventninger til fremtiden fra en række af landets bedste og mest vidende SAP-folk.

Ny teknologi og kunstig intelligens er helt afgørende, hvis virksomheder vil vækste. Digitaliseringen kan positionere virksomheden og styrke konkurrencedygtigheden, så det er ekstremt vigtigt.

Stadig flere virksomheder nedlægger egne lønsystemer og flytter i skyen, hvor tilpassede template- løsninger tilbydes som en service og sikrer, at lønnen falder til tiden og altid er justeret i forhold til ny lovgivning og ændringer til overenskomster. Herudover sikrer løsningerne at GDPR overholdes og at sikkerheden er i top.

Nye, intelligente ERP-systemer gør det meget nemmere for industrivirksomheder at håndtere individuel produktion, som opfylder den enkelte kundes behov. Ved at lade ERP-systemet styre hele processen i Make to Order og Engineer to Order-strategierne, kan produktionsvirksomheder nu arbejde med ’Segment of One’ på tværs af hele organisationen.

Efter opkøb af Vision Management, der især har specialiseret sig i løsninger til den offentlige sektor, er SAP-huset 2BM nu full service provider af en komplet SAP-portefølje til både det private og offentlige marked.

Deltag i dette gratis, halvdags virtuelle event, hvor du kan møde thought leaders og produkteksperter indenfor human experience management (HXM). Vi undersøger også hvordan vi kan udvikle en fremtidssikret arbejdskraft i en verden, der er blevet hybrid hvad angår den måde vi arbejder på.

SAP-huset 2BM har lanceret en ny service til håndtering af løn i skyen, SAP Payroll Cloud, som sikrer virksomheder skalerbar og stabil lønadministration med løn til tiden og compliance i forhold til GDPR, overenskomster og andre lovkrav.

Der tegner sig en sammenhæng mellem virksomhedernes implementering af AI og rekruttering af unge IT-folk, mener SAP-huset 2BM. Begge dele går
langsomt. AI-værktøjerne findes allerede, men berøringsangsten er udtalt, og der er hård kamp om de endnu få unge IT-folk, der mestrer de nye teknologier.

Stifter og CEO i SAP-huset 2BM, Lars Bork Dylander, fylder 50 år. Han har altid været drevet af sin begejstring for mulighederne i IT og ny teknologi, men han ved også, hvordan man svinger en hammer.

Når dygtige, erfarne medarbejdere forlader en virksomhed, tager de både viden og omsætning med sig. Med en ny AI-baseret applikation til SAP, vil 2BM hjælpe virksomheder med at skabe et effektivt fasthol- delsessystem, som ved at udnytte virksomhedens historiske HR-data kan estimere, hvem der er i risiko for at sige op – og hvorfor.

SAP-huset 2BM’s datterselskab skal børsnoteres i 2022, hvis alt går efter adm. direktør i 2BM Lars Dylanders plan.

Corona forhindrede 2BM i at indfri sine vækstambitioner i 2020, men samtidig har et tvungent digitalt arbejdsliv sat positive aftryk på resultatsiden.

Virksomheders digitale rejse må ikke kun handle om destinationen, som for mange er et intelligent og cloud-baseret ERP-system. Rejsen i sig selv skal mere i centrum, så virksomheders digitale transition sker så nemt som muligt med mere fokus på forretning end teknologi.

I den moderne, intelligente virksomhed er målet at gøre HR-funktionen til en partner for forretningen. Det kræver et HR-system, som tager højde for den enkelte virksomheds behov, pointerer SAP-huset 2BM. Standardmodeller og best practice kan ikke stå alene. Konkurrencefordelen ligger i tilpasningen.

Vi gentager successen fra 2020 og inviterer til årets mest inspirerende konference om, hvordan vi sammen fører Danmark digitalt i det næste årti.

Den måde, mange virksomheder i dagarbejder med deres SAP-system på, bliverhelt forandret fordi manuelle processerautomatiseres, og systemet vil træffekloge beslutninger selv og fodredig med indsigt til de valg,du selv skal træffe.

Mange større industrivirksomheder har endnu ikke taget det store spring ind i den digitale verden. 2BM Software tilbyder mobile applikationer, der sparer tid og ressourcer til vedligeholdelse i industrien, hvilket både er en god business case og et miljørigtigt valg